Berikut ini adalah Contoh Instrumen Penilaian Karyawan Perguruan Tinggi
INSTRUMEN PENILAIAN KARYAWAN
1.
|
Nama
Karyawan yang dinilai
|
:
|
2.
|
Posisi
/ Bagian
|
:
|
Petunjuk
:
Berilah penilaian secara jujur,
objektif dan penuh tanggung jawab, khususnya terhadap hal-hal yang terkait
dengan kompetensi pedagogik, profesiaonal, kepribadian dan sosial, dengan cara
melingkari angka pada kolom sesuai dengan kriteria sebagai berikut :
1 = Sangat tidak baik/sangat
rendah/tidak pernah;
2 = Tidak baik/rendah;
3 = Biasa/cukup;
4 = Baik/tinggi
5 = Sangat baik/sangat tinggi
No
|
Aspek yang dinilai
|
Skor
|
||||
A. Kompetensi Pedagogik
|
||||||
1
|
Kesungguhan
dalam bekerja
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
2
|
Keteraturan
dan ketertiban dalam pekerjaan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
3
|
Kemampuan
mengelola Pekerjaan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
4
|
Kedisiplinan
dan kepatuhan terhadap aturan institusi
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
5
|
Penguasaan
media dan teknologi
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
Objektivitas
dalam penilaian terhadap dosen, karyawan dan mahasiswa
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
7
|
Kemampuan
melaksanakan TUPOKSI (tugas Pokok dan fungsi) sesuai bidangnya
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
8
|
Berpersepsi
positif terhadap tugas yang dijalankan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
9
|
||||||
Skor A
|
||||||
B.
Kompetensi
Profesional
|
||||||
10
|
Penguasaan
bidang keahlian yang menjadi tugas pokok
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
11
|
Keluasan
wawasan keilmuan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
12
|
Kemampuan
menunjukkan ketertarikan antara bidang keahlian yang dimiliki dengan konteks
pekerjaan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
13
|
Penguasaan
isu-isu mutakhir dalam bidang yang dianjurkan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
14
|
Kesediaan
melakukan refleksi dan diskusi (sharing) permasalahan pekerjaan yang dihadapi
dengan kolega
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
15
|
Kemampuan
mengikuti perkembangan IPTEK untuk pemutakhiran pekerjaan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
16
|
Keterlibatan
dalam kegiatan kepanitiaan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
17
|
Ketepatan
menyelesaikan pekerjaan dengan batas waktu yang ditentukan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Skor B
|
||||||
C.
Kompetensi
Kepribadian
|
||||||
18
|
Kewibawaan
sebagai pribadi karyawan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
19
|
Kearifan
dalam mengambil keputusan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
20
|
Menjadi
contoh dalam bersikap dan berperilaku
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
21
|
Satunya
kata dan tindakan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
22
|
Kemampuan
mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
23
|
Adil
dalam memperlakukan sejawat
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
24
|
Keramah
tamahan terhadap dosen, karyawan dan mahasiswa
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
25
|
Kebersihan
dan kerapihan dalam berpenampilan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Skor C
|
||||||
D.
Kompetensi
Sosial
|
||||||
26
|
Kemampuan
menyampaikan pendapat
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
27
|
Kemampuan
menerima kritik, saran dan pendapat orang lain
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
28
|
Mudah
bergaul di kalangan dosen, karyawan dan mahasiswa
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
29
|
Mudah
bergaul di kalangan masyarakat
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
30
|
Toleransi
terhadap keberagaman masyarakat
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
31
|
Kemampuan
bekerjasama dalam tim/kepanitiaan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Skor D
|
||||||
Total Skor
|
Petunjuk
:
Berilah Kritik dan saran secara
jujur, objektif dan penuh tanggung jawab, khususnya terhadap hal-hal yang
terkait dengan kompetensi pedagogik, profesiaonal, kepribadian dan sosial, pada
kolom sebagai berikut :
A.
Kompetensi Pedagogik
|
|
Kritik
|
|
Saran
|
|
B.
Kompetensi
Profesional
|
|
Kritik
|
|
Saran
|
|
C.
Kompetensi
Kepribadian
|
|
Kritik
|
|
Saran
|
|
D.
Kompetensi
Sosial
|
|
Kritik
|
|
Saran
|
|
Sampaikan
Harapan anda untuk meningkatkan kinerja kami, yang berkaitan dengan Bagian
Akademik
|
|
Silahkan di gunakan sebagai referensi semoga membantu
0 komentar:
Posting Komentar